Travailler en France - CabinetsAvocats.com

Travailler en France, Travail en France pour les etrangers.

Travailler en France

 

Tous les étrangers ne peuvent pas travailler librement en France. Le ressortissant étranger doit posséder un titre de séjour et une autorisation de travail pour exercer un emploi salarié en France (art. L.341-4 du Code du travail).

L'autorisation de travail n'est délivrée que si les conditions suivantes...

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Travailler en Suisse : suivez le guide - carriereonline.com

Travailler en Suisse : suivez le guide !

 

Assurances, permis de travail, impôts, déclarations ...Pas de panique ! L'essentiel pour bien préparer et réussir son départ vers la Suisse vous est expliqué sujet par sujet.

Parlez-vous Français ?

Retenez que 20% des suisses s'expriment en Français ; pour les trouver, il faut rester à l'Ouest du pays, en Suisse dite « romande ». Celle-ci...

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L'embauche d'un salarié étranger : quelles formalités

L'embauche d'un salarié étranger : quelles formalités ?

Publie le 08 Décembre 2014 16:02

 

Lorsqu'un employeur embauche un salarié étranger, il doit s'assurer que ce dernier est en situation de régularité pour travailler en France. Si ce n'est pas le cas, l'employeur risque des sanctions financières et pénales s'il décide d'embaucher le salarié. Quelles sont les démarches que doit...

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Date: 2017-10-09 12:09:04
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L’embauche d’un étranger : le principe de l'autorisation ...

Les formalités entourant le recrutement d'un ressortissant étranger

L'embauche d'un étranger doit s'effectuer dans le respect de certaines règles particulières. Celles-ci divergent en fonction du pays d'origine. Le traité sur le fonctionnement de l'Union européenne (traité de Rome) instaure le principe de la libre circulation des travailleurs dans l'Union. Il permet donc à ses membres de...

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Embauche d'un salarié étranger : Union Européenne, espace ...

Les ressortissants de l'Union Européenne

Libre circulation des travailleurs

Le Traité de Rome institue un principe de liberté de circulation des personnes. Il permet à un ressortissant d'un Etat appartenant à l'Union Européenne de s'installer en France et d'y travailler librement, sans autorisation de travail.

Le principe de libre circulation s'applique dans 24 Etats membres de l'Union...

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FAQ - Candidat - pole-emploi.fr

FAQ - Candidat

Le palmarès des questions fréquentes

Retrouvez toutes les réponses pratiques sur les droits et démarches ainsi que sur la recherche d'emploi.

Recherche d'offres et candidatures sur pole-emploi.fr

Les offres d'emploi

Vous êtes étranger et ne résidez pas en France, vous pouvez postuler à une offre d'emploi. Toutefois, vous ne pourrez travailler en France que si vous détenez...

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Date: 2017-10-08 16:57:40
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L'embauche d'un étranger : les obligations légales

Divers

L'embauche d'un étranger : les obligations légales

Lors de l'embauche d'une personne de nationalité étrangère, tout employeur, doit, outre les obligations applicables à l'occasion de toute embauche, vérifier que l'intéressé est en possession d'un titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France et, sauf exception, s'assurer, auprès de l'administration compétente,...

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Séjourner et travailler en Suisse en tant que ...

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Activité lucrative de courte durée de trois mois au plus (ressortissants de l'UE-25/AELE)

Pour exercer une activité lucrative de courte durée (engagement) de trois mois au plus ou de 90 jours au maximum par année civile, les ressortissants des États membres de l'UE-25/AELE n'ont pas besoin d'autorisation. L'employeur suisse est toutefois tenu...

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Recruter un ressortissant étranger, embaucher un salarié ...

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Recrutement international : faire venir un salarié étranger en France

Pallier à une pénurie de main d'oeuvre, recourir à du personnel hautement qualifié, accélérer une stratégie d'internationalisation... Différents objectifs amènent les...

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Embauche d'un travailleur étranger : les indispensables ...

Embauche d'un travailleur étranger : les indispensables

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Lors de l'embauche d'une personne de nationalité étrangère, tout employeur, doit, outre les obligations applicables à l'occasion de toute embauche, vérifier que l'intéressé est en possession d'un titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France et, sauf exception, s'assurer,...

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